社團訓練領導能力、分享知識心得
1. 公司成立社團，鼓勵員工參加，既可以充實生活，又可以凝聚員工向心力。
2. 「人才」是日揚的企業核心價值，因此，公司鼓勵員工組成各類型社團，培養員工勇於接受挑戰、不斷超越自己的文化。
3. 若能有效利用時間和資源整合，設計更多元化的活動。有助於社員分享EQ管理秘訣、提醒大家重視健康等。
4. 社團活動是訓練領導力很好的機會，除了讓與會者有收穫外，籌辦成員也有成長，籌辦成員都是自願的服務者，在組織中，可能不是扮演主持和領導的工作，透過上班之餘辦活動，試著成為活動籌辦人，同時訓練領導力，因而可獲得很好的學習經驗。
5. 上班族參加社團，除了可號召同好心靈分享，也可發揮同事愛，分享彼此知識，讓聚會更具意義。
6. 社員若能從社團活動中，構築一群同好交流分享的園地，除了增添生活精彩，也能找到學習動機，發自內心學習沒有壓力，效果較好也會有成就感，這種另類交流，同事間增加互動機會，感情變得愈來愈好。
7. 下班後，卸下沉重的工作包袱，回歸生活話題，大家變得親近，不用花太多時間投入，不只廣結善緣可以認識新朋友、新客戶。若能更深入互動，也許能促進業務關係，大家可從中找到不同的生活價值。
8. 參與社團可以累積人脈關係，也可以藉由活動串連人脈關係，延續人脈資本。
9. 鼓勵社員下班後多走出去，持續參與自己喜歡的社團，與夥伴聚會、成長，豐富生活、形成力量。